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（中央社記者梁珮綺台北12日電）微風廣場傳出大幅資遣近3成人力，指依例年度進行內部人力組織調整。對此，台北市勞動局主秘劉家鴻表示，目前未收到大量解僱通報、資遣通報，也沒有收到員工申訴，但會追蹤後續發展。

勞動局資料指出，截至去年11月止，微風廣場勞保人數為245人，劉家鴻表示，目前未收到任何員工申訴，以及業者大量解僱通報與資遣通報，但會緊盯微風廣場後續發展。

勞動局勞動基準科長陳昆鴻說，若雇主要大量解僱勞工，應依大量解僱勞工保護法程序進行，60天內要提出大解計畫書，並通報勞動局；若要資遣員工，則依就業服務法向勞動局提出資遣通報。

陳昆鴻也呼籲，雇主必須遵守、落實勞資協商相關程序，避免大量解僱造成社會不安及勞工權益受損。（編輯：張銘坤）

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本篇文章引用自此：https://www.cna.com.tw/news/afe/202002120105.aspx